新的研究表明，四分之三 (76%) 的专业人士正在考虑在 2021 年停工后改变职业，维多利亚州的劳动力正在发生职业改组。

随着过去两年的混乱过去，年轻的维多利亚人似乎一直在反思他们的职业选择。代表受雇成年人教未来运动的新研究发现，由于最近的封锁，维多利亚人要么受到激励，要么已经在考虑改变职业。

在寻找新职位时，对于寻求新挑战的专业人士来说，有许多因素在工作场所变得更加重要。即，工作场所的灵活性(63%)、职业稳定性(50%)和成长机会(47%)在后疫情时代的工作中名列前茅。

然而，尽管过去一年面临挑战，远程工作和工作与生活动态的改变也带来了一些好处，因为许多维多利亚人花时间磨练重要技能，这可以帮助他们在新的职业生涯中取得成功。

超过一半 (54%) 的 18-35 岁人群认为封锁教会了他们更加灵活和适应能力，这是我们逐渐进入 COVID 常态时的一项基本技能。

在与他人合作时，虽然专业人士转而使用数字和视频会议平台与同事和客户合作，但近一半 (46%) 的人实际上看到他们的沟通技巧有所提高。

更有能力管理工作量也可能对一些维多利亚州人有利，因为超过三分之一 (41%) 的人在时间管理方面有所改善。

在考虑他们新工作所需的经验时，沟通(55%)、灵活性和适应性(54%)以及团队合作(54%)是最容易转移的技能。

维州教育部长詹姆斯·梅利诺 (James Merlino) 说：“对于那些考虑今年转行的人，他们重视职业稳定性并拥有充足的成长机会，我会鼓励他们考虑教学，因为这可能是最合适的选择。”

“维多利亚州人无论处于职业生涯的哪个阶段，都可以将他们现有的知识和技能转移到专业领域。”