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朋友被公司通知免职后又让他回到原经理岗位,公司这是违反劳动法吗?
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朋友被公司通知免职后又让他回到原经理岗位,公司这是违反劳动法吗?

2022-11-01 综合百科 By:佚名
最佳答案回答1:1、公司单方面通知待岗带薪是违反劳动合同法的,如果公司实施了,可以以被迫解除劳动合同要求公司承担经济补偿金;2、劳动争议纠纷时是没有精神损失费这种说话的。

回答1:
1、公司单方面通知待岗带薪是违反劳动合同法的,如果公司实施了,可以以被迫解除劳动合同要求公司承担经济补偿金;

2、劳动争议纠纷时是没有精神损失费这种说话的。

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