首页
突发疾病用人单位未告知本人,另找人他算违约吗?
返回
突发疾病用人单位未告知本人,另找人他算违约吗?
2022-11-01
综合百科
By:佚名
最佳答案
回答1:这不叫违法,叫及时止损,是完全正确的(不违相关合同),因为你的岗位不因你有病而不适应而停岗不做。
回答1:
这不叫违法,叫及时止损,是完全正确的(不违相关合同),因为你的岗位不因你有病而不适应而停岗不做。
上一篇:
打算换工作了,竹间智能咋样呢?
下一篇:
轻型和重型的OT自动开门器有什么不一样?
猜你喜欢
杭子玉(关于杭子玉的简介)
12-31
0 阅读
李美璇(关于李美璇的基本详情介绍)
12-30
0 阅读
兴城的菊花岛好还是蜀山好
11-27
0 阅读
山西吉县(关于山西吉县的基本详情介绍)
12-31
0 阅读
服务营销 第4版(关于服务营销 第4版的简介)
12-30
0 阅读
模范丈夫大结局(模范丈夫)
01-04
0 阅读
热门推荐
rebacca女鞋什么档次(rebacca女鞋是什么牌子)
12-31
0 阅读
江苏省栟茶高级中学(关于江苏省栟茶高级中学的基本详情介绍)
01-02
0 阅读
查重的原理是什么
08-17
0 阅读
党旗尺寸(关于党旗尺寸的基本详情介绍)
12-31
0 阅读
雾山五行第二季上映时间(雾山五行配音表)
12-30
0 阅读
dx9传统模式是什么(dx9)
01-03
0 阅读
新稿现代会计学(关于新稿现代会计学的简介)
12-31
0 阅读
擀面杖吹火下一句谚语是什么(擀面杖吹火的下一句)
01-04
0 阅读
fastboot驱动(关于fastboot驱动的基本详情介绍)
01-02
0 阅读
金针菇的营养价值(你知道多少)
01-25
0 阅读