回答1：
你的问题我看懂了 ！

未满16岁收银，想要自离，公司说如果没有下一个人接手工作的的话，我即将要面临法律责任

首先我要回答你的是不要怕，他在吓唬你。还有就算他起诉你，也是他被法律制裁，为什么我这么说呢？原因你未满16岁，我国禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业或提供就业。 你可以先和他协商，直接挑明你未成年，发你工资，你走人你也可以按照你说的情况，你可以到劳动部门投诉，对于不发工资这些如果出现了问题直接投诉。 扩展：

非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。！