回答1：
1、既然是工伤了，那就是公司要承担工伤赔偿责任了。
在单位被保卫科误打致伤残，按工伤处理，三级伤残。可以以侵权起诉单位有法律依据吗？
最佳答案回答1：1、既然是工伤了，那就是公司要承担工伤赔偿责任了。
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